最新大酒店招聘弱電主管

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，弱電工程在酒店業(yè)中的地位日益重要，為了滿足酒店智能化、信息化建設(shè)的需要，我們大酒店決定招聘一名具備專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的弱電主管，以加強(qiáng)酒店弱電系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和管理，提升酒店服務(wù)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位概述

職位名稱：弱電主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店弱電系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保弱電系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行；

2、督導(dǎo)弱電工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；

3、負(fù)責(zé)弱電設(shè)備的選型、采購(gòu)、安裝、調(diào)試及維護(hù)工作；

4、定期對(duì)弱電系統(tǒng)進(jìn)行巡檢、保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題；

5、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，共同推進(jìn)酒店信息化建設(shè)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與弱電相關(guān)的工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、通信等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上弱電工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店弱電系統(tǒng)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟練掌握弱電系統(tǒng)的基本原理、技術(shù)及應(yīng)用，包括綜合布線、安防監(jiān)控、樓宇自控、背景音樂(lè)等；

4、熟悉弱電工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工及驗(yàn)收規(guī)范；

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)不斷變化的技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境。

崗位職責(zé)詳解

1、制定弱電系統(tǒng)規(guī)劃

作為弱電主管，首先需要深入了解酒店業(yè)務(wù)需求和發(fā)展規(guī)劃，制定與之相應(yīng)的弱電系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃，包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、預(yù)算制定等，確保弱電系統(tǒng)能夠滿足酒店長(zhǎng)期發(fā)展需求。

2、督導(dǎo)弱電工程項(xiàng)目實(shí)施

負(fù)責(zé)督導(dǎo)弱電工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行，包括項(xiàng)目需求分析、方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)、安裝調(diào)試、驗(yàn)收結(jié)算等各個(gè)環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

3、弱電設(shè)備管理與維護(hù)

對(duì)酒店內(nèi)的弱電設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一管理，制定設(shè)備檔案，確保設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行設(shè)備巡檢、保養(yǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行維修或更換，確保酒店的弱電工程系統(tǒng)24小時(shí)無(wú)間斷運(yùn)行。

4、安全管理

確保弱電系統(tǒng)的安全可靠運(yùn)行是弱電主管的重要職責(zé)，需要制定并完善弱電系統(tǒng)的安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5、協(xié)調(diào)跨部門合作

弱電主管需要與酒店的其他部門密切合作，如與IT部門合作推進(jìn)信息化建設(shè)，與客房部門合作確?？头?jī)?nèi)的智能化設(shè)施正常運(yùn)行等，需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，推動(dòng)跨部門合作，共同提升酒店的服務(wù)質(zhì)量。

招聘流程

1、簡(jiǎn)歷篩選：人力資源部將對(duì)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步篩選出符合崗位要求的候選人；

2、面試：組織候選人進(jìn)行面試，評(píng)估其專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等方面；

3、筆試：對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試，檢驗(yàn)其實(shí)際操作能力；

4、背景調(diào)查：對(duì)通過(guò)筆試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，了解其工作經(jīng)歷、教育背景等；

5、錄用：根據(jù)綜合評(píng)估結(jié)果，確定最終錄用人員。

福利待遇

1、薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議；

2、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

3、帶薪休假：享受帶薪年假、病假等休假制度；

4、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人能力提升的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

5、其他福利：包括但不限于員工宿舍、員工餐、節(jié)日福利等。

本次招聘旨在尋找一位具備專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的弱電主管，共同推進(jìn)酒店的智能化、信息化建設(shè)，我們期待您的加入，一起為提升酒店的服務(wù)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力而努力。

聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至我們的招聘郵箱：[郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘弱電主管”，我們將會(huì)盡快安排面試，期待您的加入。